剧情简介
影片名称：纳妾
影片别名：Na Qie
上映时间：2007年
国家/地区：大陆
影片语言：未知
推荐人数：156人
推荐指数：1237
正在观看人数：163人
视频集数：HD
视频总时长：5952分钟
IMDB链接：2422480546
豆瓣评分：6.8 分
影片类型：剧情
导演： 马军穰
主演： 葛优/傅彪/陶虹/牛莉
资源类别：正片全集未删减
资源更新：HD
总播放次数：4480次
入库更新时间：2025-07-31 16:00:44-
纳妾剧情：民国初年，老李（葛优饰）撇家舍业从乡下来到北平财政所上班，白天与同仁有说有笑，一到晚间则寂寞难耐。寡妇房东（陶虹饰）注意到老李孤身一人，同样寂寞的她经常过来搭讪，碍于乡下有家小，老李始终越不过男女最后的防线。同事小赵（丁志诚饰）暗中勾搭所长夫人，还为军阀（袁苑饰）拉皮条，伹表面上却一副正人君子模样。军阀以为小赵找来的都是良家妇女，可仔细一瞧竟全是青楼女子，他怒火中烧，追到财政所与小赵理论，发生了滑稽的一幕。老李有贼心无贼胆，想占寡妇的便宜又怕花钱，小寡妇不待见老李这种穷酸样，将其轰走，老李怀揣一颗暖昧之心逃回了乡下......本片改编自老舍的小说《离婚》。
猜你喜欢
影片评论
精彩评论
来自腾讯视频的网友
《纳妾》这部电影非常值得一看，这里面的镜头艺术简直是太棒了，无论是长远镜头，还是蒙太奇手法都运用的非常到位，尤其是主角最后的那个特写镜头，看的我又激动又感动。
来自搜狐视频的网友
第一次影评献给《纳妾》，因为这部电影非常对我胃口，很喜欢主演： 葛优/傅彪/陶虹/牛莉 等的表演，感觉已经把角色给演神了，希望导演 马军穰 可以多多拍这样的电影。
来自优酷的网友
总的来说这部《纳妾》还是不错的，整体节奏把握的很好，剧情也不拖沓，让人看着很舒服。值得一提的是这部片的结局很出乎人的意料，也让人纠结，人性中的选择或善恶有所讨论，往往陷入危险的人们总是被人性的弱点打败，会引起人们的反思，个人觉得还不错。
来自西瓜视频的网友
观影之前就听说《纳妾》是一部解读性很强的片子，看完发现果不其然，仁者见仁。有人说他好有人说他坏，而我认为这部电影稍微差了那么一点意思，在我看来演员的演技还不是很到位，如果再能提高一点那就更好了。
来自PP视频的网友
目前我心目中的剧情片年度最佳颁给了《纳妾》，这是一部从笑点泪点台词配乐到思想都无可挑剔的电影。 很多喜剧的内核，往往是悲剧，《纳妾》也是这样，用黑色幽默手法讲了一个很悲伤的故事，它海报上写了一句话“讲个笑话，你可别哭”，不好意思，我哭了。
来自哔哩哔哩的网友
从《纳妾》这部电影中你明白了什么？我明白了千百年过去了，在大陆依然是“好人无用论”，究竟谁是造成了这个现象呢呢？这个电影我个人认为很好，而且在大陆也应该有更多这样的优秀电影～～～
来自乐视视频的网友
总体来说，《纳妾》的情节还是比较紧凑，比较吸引观众。值得一提的是这部片的结局很出乎人的意料，也让人纠结，人性中的选择或善恶有所讨论，往往陷入危险的人们总是被人性的弱点打败，会引起人们的反思，个人觉得还不错。
来自百度视频的网友
评判一部片的好坏，你是要有比较的呀！看了《纳妾》，本来是想写影评的，碍于专业程度有限，也就只能退而写写观后感了。话说 葛优/傅彪/陶虹/牛莉 这几位主演的演技还是很给力的。
来自芒果TV的网友
很多话憋在心里很久了，也算是《纳妾》播出后，自己看到一些现象的心路历程的记录吧……我很认可《纳妾》这部电影，主演的表现力，让我难得看了预告片还会有兴趣去看正片。正片内容从我个人角度而言，并不是特别喜欢，在那个我还不懂数据的时候，我是跳副线，拉进度条，快进看完的，不过也是我20多年来难得“看完”的视频了。所以我之所以入坑，再挖深一点来说并不是因为《纳妾》，只是个契机，让我看了主演的演技后有想要了解荧屏中其他角色演绎以及生活中的性格、想法，而我最终被导演 马军穰 采访中的真诚以及被他多样角色的诠释所打动，我能感受到这是个有想法，不想被定义的上进努力三观正的人，就此入坑躺平。换句话说，如果不是这部片,哪怕是导演 马军穰 以前的剧不经意间闯入我的视线，我还是会了解其品性后入坑。又或者说，即使看了,如果品性不是如此，我也不会入坑。
热门资讯
更多-
《还珠格格》尔康有纳妾之心，曾对杭州女子一见钟情，紫薇错付了
影视资讯2023-08-24
-
《玉楼春》孙世杰纳妾了吗？《玉楼春》吴月红手撕绿茶桃夭是真的吗？
影视资讯2024-03-03
来自爱奇艺的网友
演技，觉得都还好，至少总体不影响观看。相比 葛优/傅彪/陶虹/牛莉 表演来说，导演的一些细节很有意思，也不知道导演怎么想的，但是作为观众，我看到了导演的用心。也不知道和导演想的是不是一样，总之我认为这部片子很不错，还有很多镜头切换的地方也很好，就不一一赘述了。导演很用心，很让人满意，唯一一点瑕疵我认为是剧本有些粗糙，但也不排除是因为时间限制等特殊原因。