《乘风破浪的姐姐2》最近开播，继1播出后，这档节目一直非常受关注。
犹记得追《乘风破浪的姐姐1》时一直感到诧异，一群功成名就的女人为什么要参加这样一档节目呢？看完之后，才发现娱乐圈的拜高踩低在这档节目里展现的淋漓尽致，完全可以当成一档职场剧来看待。
其中三个人生真相，很扎心，但是也很现实的揭露了每个职场人30岁后的职场之路。
一、人到中年，要明白自己要什么
30岁后，一定要学会为自己的人生做一个主次排名。
父母、孩子、伴侣、自我、财富、名气，当你为自己做好排名之后，遇到很多问题都会迎刃而解。
尽管早已声名远扬，但是这群30 的姐姐，依旧很清楚自己要什么，所以选择来参加这档节目。
就如《乘风破浪的姐姐1》的第二期中有一个小插曲，就是伊能静在评委点评的时候，突然哭了出来。
刚开始都很意外，刚刚还好好的，姐姐突然就哭了出来，吓得大家赶紧手忙脚乱的找纸巾递给她，后来听到其他人的解释，才恍然大悟。
原来伊能静来参加节目，是顶着家里的巨大压力的，而头一天晚上，她的孩子因为想她一直在在哭，一向责任感强的伊能静，觉得对不起自己的孩子，在深夜的时候躲在角落里偷偷掉泪。
了解伊能静的人都知道，她是一个很爱孩子的母亲，但是为了这档节目，她放弃了陪伴自己孩子的机会，勇敢的重新站在了舞台上去接受大众的点评。
因为她想让自己的孩子为自己感到骄傲，她很清楚自己想要什么。
二、钱财与名望，总要有一个要突出
娱乐圈就像一出《甄嬛传》，家室、才华、美貌人人都有，但是钱财和名望，必须有一个要突出，突出到可以超越其他人。
否则就什么都不是。
比如第一期的时候，一个才艺展示就很清晰的展现出了大家的实力，还有饱受争议的评委打分。
黄圣依一首简单的钢琴弹唱，全场第十二；丁当一曲高音震撼全场，评分第二十二。
背后有多少资本的力量，原因不多说，大家都清楚。
只这一项突出，足以让黄圣依的名次不会太低，也因此给了她饱受争议的话题度，让她与节目组实现了共赢。
相比之下，一直处于小透明的海陆，在刚开始的时候，形成了很鲜明的对比。
她的身边来来回回三四个人路过，但是没有一个人抬头看她一眼打招呼，成了实实在在的人肉背景板。
名气不够大，背后没有财团，让她在节目中的表现，一直都显得唯唯诺诺不自信。
三、出名要趁早，学习要趁早
张爱玲说过：“出名要趁早，来得太晚的话，快乐也不那么痛快”。
这话用在这群30 的姐姐们身上，显得格外贴合。
她们每个人都是年少就开始混迹娱乐圈，在30岁的时候，在圈内都已经有一定的名气了。
这份名气就是底气，给了她们参加节目的勇气。
但是这份名气，不是想有就能有的，在年少的时候，为了获得这份名气她们都曾努力提升过自己。
才艺第一的蓝盈莹，当年凭借《后宫甄嬛传》里的“浣碧”一角开始为人所知，过去了这么多年，虽然没有大红大紫，但是她的努力从来没有停止。
出演完《后宫甄嬛传》以后，很多人都来找她拍戏，可都被她一一拒绝了，本科毕业后，她选择了出国留学，不被一时的名利遮住眼。
多年以来，除了演技上的磨练，她还学习了很多其他的技能，除了节目中的唱歌、跳舞、弹琴，跑步、健身、攀岩、尤克里里、拳击等均有涉猎，甚至拥有6块腹肌。
多年的习练和学习，使得她在节目上大放异彩，所以出名要趁早，学习更要趁早，这样当你遇到机遇，才能乘风而起。
人人都有惰性，但是在年轻的时候，总想着偷懒，将来总有后悔的时候。
前几天有个聚餐，遇到了朋友芳芳。
她喜欢追剧，每次出现新的电视剧，她都能喋喋不休的发表各种看法，是个追剧达人，但是她最近遇到了烦心事。
很早之前，她的家人劝她考证，她觉得自己还年轻，不着急，以后说不定会有政策变动，所以一直没有放在心上。
但是很快她就嫁人生子，婚后才发现，钱财紧张，一个证书可以带来完全不一样的生活，她才开始真正重视起来。
等一切准备的差不多了，她又发现自己怀孕了，这下彻底没了学习的心思，每天都在恶补育儿知识。
熬过怀胎十月，家里的财务状况更加紧张，她的学习计划不能再拖下去，就重新提上了日程。可是孩子经常哭哭啼啼，使得她经常分心。
最后全家做了一个决定，把十个月大的孩子带回老家一年，让芳芳好好考证。
芳芳不舍得，但是为了改善生活，她不得不忍痛和孩子分离。
她眼含泪光的叹道：“现在想想，我年轻的时候好像什么都没干，要是那时候稍微努力学习点知识考个证，现在也不至于和这么小的宝宝就这么分离，我真是个不称职的母亲。”
年轻的时候，生存压力小，时间也充裕，但是很多人往往不会意识到提升自己，当需求出现的时候，才会后悔自己当初的年少无知。
所以我劝你珍惜二十多岁的时光，好好提升实力，出名要趁早。
其实有时候学习并不像大家想象的那么古板，学会利用碎片化时间，每天提升一点，一年下来就会完全不一样。
而三茅网365天学习计划，就是这样一个专门为想要提升的上班族、HR们准备的学习计划，目前已经有20000 学员在坚持每天打卡！
加入全年学习计划
畅听优质好书好课
三茅VIP究竟有多超值？
1
0元免费听好书，每周精讲一本书，会员免费听一年
面临快节奏的工作及生活压力，高层的“快速”决策和组织结构的频繁变革更，HR需要“跑步上岗”，很多HR都会遇到这些棘手问题：
管理如何从0到1：新加入企业，人力资源管理该从哪里入手？
知识不够体系：每天陷入事务性工作无法自拔，啥都做过，但感觉啥都不精通，缺乏系统完整的方法论和认知框架
跟不上发展：面对时代不确定性、组织快速变革，如何与时俱进，探索最新的管理模式？
对于这些问题，最高效的方式是学习行业大咖的成功经验，挑选专家们出版的专业书籍，然而还是有很多HR不知该看啥，不知道如何挑选专家，而三茅VIP，则为大家解决了这个问题。
我们研读市场，针对不同阶段HR的困扰和提升需求做了一份读书计划
工作0-3年，推荐大家听HR应知应会系列；
工作3-5年，推荐大家听HR晋升必读系列；
还有额外的HR职场书屋系列，涵盖职场心理学、情商等HR必备的软技能。
市面上罕有的专门针对HR的读书计划
并且，为了让用户能更快速的听懂作者所讲，我们还邀请作者本人亲自为书籍最精华的80%部分提取出来，再优选主播为你领读。
比如，于丽萍老师的「HR劳动争议经典管理案例」。
第1节：应对劳动争议，企业的举证要点
第2节：掌握招聘过程中的法律风险管理
第N节：......
对于常见雇佣问题，采用“案例 处理方法 罗列所需证据”的方式，连所需证据都一项项列出，帮助HR从每一步每一个细节由根源上杜绝风险。
2
0元免费听好课，每天十分钟，积蓄专业力量
其实，单单是免费听80本书就已经值回票价，但三茅VIP可不止于此——
三茅VIP针对HR真实工作中会遇到的问题，推出了碎片化课程，每天学习10-15分钟，不仅可以快速查找解决方法，还能利用碎片化时间养成学习习惯。
不管你是有薪酬、招聘、培训等六大模块的专业问题，还是遇到辞退问题、女员工问题等劳动纠纷，在这里都可以找到答案。
每一节课基本都在10分钟左右，便于你上班听、吃饭吃、做家务时听！
每一节课都能帮你解决一个工作上的问题，有了三茅VIP，再也不惧任何工作难题。
随便拿个劳动纠纷类的音频库看看：
例如，如何做好解雇员工？
如何合法解雇试用期不及格员工；
10分钟彻底搞懂经济补偿金；
- 怎么避免末位淘汰制的法律风险？
三茅网限时特惠
现价仅售365元
扫码试试
每天仅需1元钱
从此进阶不再难