在德云社封箱上，郭德纲官宣了张九龄作为九队队长，九字科大师兄十年终于也能独当一面了。
一个厂牌，诸多艺人分成九个队在小剧场演出，热度越高的资源越好。看标题知道说的是德云社，细品品跟“AKB”系的小姐姐们是不是有异曲同工之妙。
要说老郭模仿肯定不至于，他可能都不太认识SNH48，要说谦儿大爷知道倒是有可能，但是相声皇后不干政。只能说他们都摸索对了一套未来养成艺人的模式。
小剧场子弟兵
养成系这个概念在国内最早的大概是Tfboys，其实时代峰峻也用了一些这个套路，和SNH48一样，他们有小剧场的演出，日常生活的露出，很多粉丝就眼瞅着他们一点点长大，这份感情和亲情类似，付出越多羁绊越深。
同时，这种方式还为自己的厂牌培养出一些子弟兵，就类似大厂实习管培生一样，他们毕业就被这个企业的价值观洗脑了。小孩子更是如此，他们甚至在成长的每个阶段都打上了属于这个公司企业价值观的烙印。
德云社同意如此，在经历了一些风波之后，郭德纲和当时经营自己团队非常厉害的本山大叔做访谈。他提及黑土地二人转演员数不胜数，本山老师收徒很容易，都是带艺投师。但是郭德纲这边相声艺人成熟的少，投他的在这个时候更少。
是劣势，但郭德纲把它转化为了优势，自己收徒弟，从德云社培养，不仅培养出一群与自己的公司企业文化共同成长的艺人更是通过实战训练的方式，为无数新星培养了观众缘，再反向选拔把热门的选手拎出来投放更好的资源。
短视频先机团综输出价值观
德云社的火爆不得不提短视频的功劳，在某平台上火起来的艺人不胜枚举，甚至形成了一个矩阵，观众们其实很难抢到小剧场的票或者是有空去线下观看，便有了搬运现场视频的诸多短视频博主。
因为短视频的规则，这些视频常常都是短小精悍笑点密集，把所有的包袱融在很短的视频中，观众刷到又会疯狂推送同类型作品，一来二去，艺人不想火也难。
而在短视频这块领域上，郭德纲也是带领着德云社深度合作，规范化运营。选新的徒弟提上日程。加之团综上线，疯狂输出德云社的价值观，构建“德云宇宙”。
除了此前已经红了的岳云鹏、张云雷、郭麒麟等人之外，郭德纲其实在喜剧人上也开始布局，将烧饼、孟鹤堂、张鹤伦等代入观众视野，到了网络团综，又一举将栾云平、秦霄贤、尚九熙、张九龄、王九龙等的众艺人借节目推出。
加强粉运提升艺人素质
德云社的模式是非常先进且在实践上收到了成果，但是仍然有不足之处可以提升。第一是粉丝运营方面有待提升，虽然这个词听上去是偶像的专属，但是作为同类型模式的德云社也应该重视。一些粉丝的行为已经给艺人带来了非常大的负面影响。
第二虽然相声演员不是爱豆，不必不能谈恋爱之类，但是艺德也要加强，面向更广泛的观众之后段子的品质也相应有所提升。
有人说不要把饭圈那一套带到相声这行来，但是既然是用同类型模式带火了团队，并且粉丝也给予了支持，就也还是需要专业的人士来打理售后。
德云社的相声你听过吗，这样的模式你有什么看法？